干了十八天工资不给，可依法维权。依据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则除支付工资外，还需加发经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工资不给常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满再起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
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工资不给可这样处理：1. 与雇主沟通，要求支付工资。2. 若沟通无果，向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报，提交工作证明等材料。3. 或直接申请劳动仲裁，准备相关证据，如工资条、工作记录等。4. 如仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。

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